Rangkaian perlombaan yang dimulai sekitar pukul 09.00 WIB tersebut melibatkan karyawan, anak-anak PKL, hingga masyarakat sekitar. Suasana kemeriahan peringatan kemerdekaan terlihat menjadi momentum untuk mempererat hubungan antara manajemen, pekerja, peserta PKL, dan masyarakat.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Manajer PTPN IV Gunung Bayu, Rahyumi, bersama Maskep Hamdani Damanik dan jajaran manajemen. Hadir pula Asisten Pengolahan Riski dan Rido, Masret Ery Damanik, Asisten Tata Usaha dan Personalia Norima Sagala, serta Asisten Assurance Hari L. Tampubolon.
Kehadiran jajaran manajemen dalam kegiatan tersebut menjadi bagian penting dalam membangun kebersamaan sekaligus memperkuat kekompakan seluruh unsur di lingkungan perusahaan.
Semangat Kemerdekaan Harus Berbuah Kinerja
Di balik kemeriahan peringatan HUT ke-81 RI, capaian kinerja PTPN IV Gunung Bayu pada Semester I juga menjadi perhatian.
Berdasarkan data yang disampaikan, realisasi kinerja tercatat sebesar 24,65 persen, sementara target RKAP disebut berada pada angka 24,30 persen. Capaian tersebut menempatkan PTPN IV Gunung Bayu di peringkat kedua Regional II PTPN IV.
Posisi tersebut tentu menjadi capaian yang patut diapresiasi. Namun, data tersebut juga harus menjadi bahan evaluasi manajemen agar kinerja perusahaan dapat terus ditingkatkan dan target yang telah ditetapkan dapat dicapai secara optimal.
Peringkat kedua bukan alasan untuk berpuas diri. Justru capaian tersebut harus menjadi pemacu bagi Manajer Rahyumi, Maskep Hamdani Damanik, serta seluruh jajaran untuk bekerja lebih keras dalam menghadapi periode berikutnya.
SDM Menjadi Kekuatan Utama
Dalam menjalankan operasional perusahaan, PTPN IV Gunung Bayu memiliki dukungan sumber daya manusia yang cukup besar, terdiri dari 7 karyawan pimpinan, 82 karyawan pelaksana, dan 38 tenaga outsourcing.
Kekuatan tersebut menjadi modal penting dalam menjaga produktivitas sekaligus mengejar target perusahaan.
Karena itu, semangat kebersamaan yang terlihat dalam perayaan HUT RI diharapkan tidak berhenti sebatas kegiatan perlombaan. Semangat tersebut harus diterjemahkan menjadi kerja nyata melalui kedisiplinan, peningkatan produktivitas, koordinasi yang solid, serta tanggung jawab terhadap target perusahaan.
Peringkat Kedua Harus Jadi Pemacu
Menempati peringkat kedua Regional II merupakan capaian positif bagi PTPN IV Gunung Bayu. Namun, posisi tersebut juga membawa tantangan agar kinerja ke depan dapat semakin baik.
Realisasi kinerja Semester I harus menjadi bahan evaluasi untuk melihat capaian yang telah berhasil dipertahankan sekaligus mengidentifikasi bagian yang masih membutuhkan perbaikan.
Dengan kepemimpinan Manajer Rahyumi, Maskep Hamdani Damanik, serta dukungan seluruh karyawan dan tenaga kerja, PTPN IV Gunung Bayu diharapkan mampu mempertahankan tren positif dan terus meningkatkan capaian hingga akhir periode.
Momentum HUT ke-81 Kemerdekaan RI di Gunung Bayu pada akhirnya bukan hanya tentang perlombaan dan kemeriahan. Lebih dari itu, kemerdekaan harus dimaknai sebagai dorongan untuk bekerja lebih baik, menjaga kekompakan, meningkatkan produktivitas, dan berani mengejar target yang lebih tinggi.
Semangat kemerdekaan diharapkan menjadi semangat kerja: kompak dalam kebersamaan, disiplin dalam menjalankan tugas, dan maksimal dalam mencapai target perusahaan.
(John Panjaitan/WP)
